MBO CONSEIL

Dans les moments d’incertitude, ou les mots sont galvaudés, où les gens à force de marcher sur la tête la perdent à chaque instant, il apparaît indispensable de la retrouver ainsi que les mots  et les pensées qui les suivent. Si j’accompagne les personnes dans le corps (les techniques appropriées pour bien communiquer) il m’apparaît essentiel de travailler sur le mental et les émotions, qui sont les maîtres du jeu.

 

 

La MÉDITATION/CONCENTRATION alliée à la COMMUNICATION/MOTIVATION permet avant tout de tendre vers un meilleur équilibre personnel, mais sa finalité va bien au-delà. Elle a vocation à être soi-même dans les meilleures conditions afin d’assurer pleinement son rôle en se mettant au service du collectif.

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Avantages de la Méditation/Concentration sur le plan personnel 

• Être plus à son écoute, mieux gérer ses émotions et conflits internes

• Canaliser son énergie, augmenter sa concentration

• Trouver un meilleur équilibre de vie professionnel et privé

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Avantages de la Communication/Motivation sur le plan collectif 

• Démontrer plus d’empathie, mieux gérer les relations interpersonnelles

• Gagner en clarté, développer son intuition et clarifier sa vision

• Avoir conscience de sa responsabilité sociale, être acteur du changement

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La méditation a donc un impact direct sur le bien-être au travail des collaborateurs, sur la cohésion d’équipe et sur la performance globale de l’entreprise.

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Pour qui ?

Ces formations s'adressent aux responsables des ressources humaines mais aussi aux cadres et managers eux-mêmes.Tout cadre, tout dirigeant, chef d’entreprise, tout « responsable » de lui-même et des autres (indépendant-grand groupe, ETI, PME ou TPE). Ce pluralisme permet de mieux comprendre, mieux s’enrichir des autres, échanger et partager.L

 

Pour quoi ? 

Mon domaine d’intervention se situe sur plusieurs plans :

 1. « mieux communiquer » avec soi (introspection-méditation-gestion du stress-bien être)   

2. « mieux communiquer avec les autres » (techniques du travail de l’acteur).

3. "Affirmer un leadership rayonnant ou l’authenticité se marie avec l’efficacité

4. "Se familiariser et découvrir des techniques de méditation soutenus par des exercices de respiration, des positions et des sons pour davantage se centrer et développer son intuition.

5."Affirmer et adapter sa vision de l’entreprise face à des changements profonds du mode des comportements.

6." Développer des outils et des réflexions  nouvelles pour répondre aux prises de décision urgentes et à long terme.

7. " Créer une synergie avec les managers participants, conscients, comme vous des nouveaux paradigmes et associer des actions communes.

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Comment ? 

Les modules de séminaire sont dirigés vers la :

• Responsabilité du manager afin qu'il incarne un leadership renouvelé, authentique, performant basé sur un travail qui redonne sens à l’humain.

• Synergie et motivation des équipes

• Prévention des risques psychosociaux

• Communication face à l’autre : réunions-interventions-négociations (ce dernier exercice ne se limite pas à des exercices techniques de manipulation d'auditoire), mais répond également à un mieux être, que l'on nommerait contagieux.

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Concrètement 

Au terme de l'after-work, je vous offre un audit personnalisé, à titre individuel ou à l'échelle de votre entreprise, à un tarif préférentiel.

L'objectif ? Faire le point sur ce que vous avez déjà réalisé et voir comment je peux développer, par mon expérience et ma méthode, ce que vous avez accompli. 

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Références 

Les témoignages des managers qui ont suivi la M.B.O témoignent suffisamment des résultats de ma méthode. Voir onglet Témoignages.