NOS JOURNÉES THÉMATIQUES

2 journées et demi

 

JOURNÉE 1

INTROSPECTION-QUI SUIS-JE ?- POINTS FORTS, POINTS FAIBLES- OBSTACLES RENCONTRES.

 

JOURNÉE 2

MAÎTRISE DE SA COMMUNICATION, PRISE DE PAROLE, COMPORTEMENT

Il n'est pas évident de concevoir tous les bénéfices du travail de l'acteur pour maîtriser sa communication orale. Déjà concevoir l'oral comme une finalité serait très naïf puisque c'est tout le corps dont il est question, sachant que l'image correspond à 59% de l'attention des gens, 32 % à la musique (ton, nuances vocales) et 9 % vont s'attacher aux mots. Le travail que je réalise prend en compte tous ses aspects. C'est pourquoi nous avons des exercices qui développent une présence juste, des gestes clairs et larges, une prise d'espace (large ou plus réduite) un travail sur le son.

C'est un vrai travail qui va développer le charisme par...la présence. La technique que j'ai développé à ce niveau a révélé des personnes à eux mêmes, et celles ci changent véritablement.

Lorsque nous évoquons le bien être, personne n'imagine qu'en réalisant ce type d'exercices, les participants se sentent mieux. Pourtant , en activant toute l'énergie de nos comportements, une alchimie opère et nous comprenons pourquoi le théâtre se révèle être une merveilleuse thérapie.

Ou comment obtenir une écoute de notre public, collaborateurs ou clients, en développant son mieux être.

 

JOURNÉE 3

 

MAÎTRISE DE SON MENTAL, DE SES EMOTIONS,

GESTION DU STRESS

 

Lorsque nous établissons un univers intérieur, travail sur un monde moins visible comme les émotions, les énergies ou le mental, nous découvrons un autre aspect du travail. Tout comportement naît du mental, de nos idées, de nos désirs, de nos émotions. Par ce constat il est facile d’imaginer que si ce mental, ces émotions sont trop sollicités les répercussions physiques se feront ressentir. Dans le monde du travail ou les rendez-vous avec le burnout, la pénibilité, les fragilités sont prégnants nous devons entraîner notre mental à déposer les agressions extérieures. La méditation de pleine conscience, les exercices sur les souffles (respirations particulières) également sur certains sons vont équilibrer notre « mauvais souffle », notre « mauvaise énergie ». Nous allons conduire le stress de l’autre côté de la frontière en l’accompagnant avec douceur mais fermeté. Nous deviendrons ainsi plus efficaces, plus positifs, plus attentifs aux autres et à notre vision.

 

POUR QUI?

Ces séminaires résidentiels  s'adressent aux responsables des ressources humaines mais aussi aux cadres et managers eux-mêmes. Tout cadre, tout dirigeant, chef d’entreprise, tout « responsable » de lui-même et des autres (indépendant-grand groupe, ETI, PME ou TPE). Ce pluralisme permet de mieux comprendre, mieux s’enrichir des autres, échanger et partager. 

 

BÉNÉFICES DE CETTE RETRAITE SÉMINAIRE

  • Affirmer un leadership rayonnant ou l’authenticité se marie avec l’efficacité

  • Se familiariser et découvrir des techniques de méditation soutenus par des exercices de respiration, des positions et des sons pour davantage se centrer et développer son intuition, donc sa vision.

  • Affirmer et adapter sa vision de l’entreprise face à des changements profonds du mode des comportements.

  • Développer des outils et des réflexions  nouvelles pour répondre aux prises de décision urgentes et à long terme.

  • Créer une synergie avec les managers participants, conscients, comme vous des nouveaux paradigmes et associer des actions communes.

 

SÉMINAIRE DANS UN ESPACE ADAPTÉ

Durée : 2 jours et demi

Lieu : Domaine de Toussacq, 77480 Villenauxe-La-Petite

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Demie journée : 14H - 18 H, questions-introspection

1ère journée : 9H - 18H, communication du leader

2ème journée : 9H - 18H, maîtrise du mental

TARIFS 

Le coût du séminaire est de  1700€ H.T (pour entreprises sociales et solidaires, indépendants) 2000,00 €  H.T pour les entreprises de moins de 3 millions de CA) et de 2.850,00 € HT pour les autres sociétés.

 

Il faut ajouter 550 € pour les frais d’hébergement (salle-et pension complète)​

Nombre de places limité à 8 personnes (ce n’est pas un travail de groupe mais de chaque personne dans le groupe). Même s’il implique naturellement une synergie.

 

POURQUOI?

Mon domaine d’intervention se situe sur plusieurs plans :

1. « mieux communiquer » avec soi (introspection-méditation-gestion du stress-bien être)   

2. « mieux communiquer avec les autres » (techniques du travail de l’acteur).

3. "Affirmer un leadership rayonnant ou l’authenticité se marie avec l’efficacité

4. "Se familiariser et découvrir des techniques de méditation soutenus par des exercices de respiration, des positions et des sons pour davantage se centrer et développer son intuition.

5."Affirmer et adapter sa vision de l’entreprise face à des changements profonds du mode des comportements.

6." Développer des outils et des réflexions  nouvelles pour répondre aux prises de décision urgentes et à long terme.

7. " Créer une synergie avec les managers participants, conscients, comme vous des nouveaux paradigmes et associer des actions communes.